حداقل پایه حقوق و دستمزد ۹۷ کارگران چقدر هست ؟

حداقل پایه حقوق و دستمزد ۹۷ کارگران چقدر هست ؟
حقوق کارگران سال ۹۷ – جدول حقوق کارگران در سال ۹۷ – حقوق وزارت کار در سال ۹۷ – پایه حقوق سال ۹۷ – حقوق کارگران ۹۷
میزان افزایش حقوق کارگران در سال ۹۷ – جدول حقوق سال ۹۷ – افزایش حقوق کارگران در سال ۹۷
در این میان، یک فعال کارگری تاکید دارد :
«همراهی دولت با کارگران برای افزایش حقوق و دستمزد چند درصد بیشتر از نرخ تورم کارساز نیست و دولت باید برای بالا رفتن قدرت خرید کارگران چاره‌ اساسی بیندیشد.»

حداقل پایه حقوق و دستمزد ۹۷ کارگران چقدر هست ؟

حمید حاج‌ اسماعیلی می‌گوید:
«در سال‌ های گذشته با وجود این‌ که تلاش شده تا حقوق و دستمزد کارگران در شورای عالی کار دو سه درصد بیشتر از نرخ تورم افزایش یابد، ولی متاسفانه این کار قدرت خرید کارگران را افزایش نداده، بنابراین تغییر خاصی که از آن به عنوان یک رویکرد جدید در فرایند تعیین مزد کارگران یاد کنیم، اتفاق نیفتاده است.»
«آنچه مهم است، این‌که ما باید دنبال این باشیم که وضعیت معیشتی خانوارهای کارگری نسبت به گذشته رفته رفته شرایط بهتری پیدا کند
با وجود این‌ که هر سال در شورای عالی کار دستمزد کارگران نسبت به نرخ تورم افزایش داده می‌شود، ولی فقیرتر شدن کارگران را شاهد هستیم که نشان می‌ دهد کارگران در کشور مزد واقعیشان را دریافت نمی‌ کنند و شرایط اقتصادی با ثباتی برای تامین معیشت آنها نیست.»
«دستمزد سال آینده کارگران بین ۱۲ تا ۱۵ درصد افزایش می یابد.»
«با توجه به شرایطی که در سال‌ های گذشته وجود داشته، افزایش حقوق کارگران با این درصدها قابل پیش‌ بینی است، ولی ما باید به دنبال تغییرات دیگری در شرایط اقتصادی باشیم تا وضع معیشت کارگران به طور جدی تقویت شود.»
«نباید در شورای عالی کار تنها دنبال این مساله باشیم که دستمزد را چند درصد نسبت به تورم افزایش بدهیم، بلکه هدف ما باید رفع معضلات ساختاری و ریشه‌ای در بازار کار باشد تا وضعیت کارگران بهبود یابد.»

حداقل پایه حقوق و دستمزد ۹۷ کارگران چقدر هست ؟

حداقل پایه حقوق و دستمزد 97 کارگران چقدر هست ؟
حداقل پایه حقوق و دستمزد ۹۷ کارگران چقدر هست ؟

سال ۱۳۹۶ به روزهای پایانی خود نزدیک می‌شود و اعلام یکی از مهم‌ ترین و تعیین‌کننده‌ ترین نرخ‌ها برای کارگران به هفته‌ های آتی موکول شده است.
طبق گفته نمایندگان کارگری و کارفرمایی، در حال حاضر جلسات شورای عالی کار و ستاد مزد تا تعیین‌ تکلیف وضعیت تامین‌ اجتماعی و بند «ز» تبصره ۷ لایحه بودجه تعیین است.
این خبر را علی خدایی و اصغر آهنی‌ ها، از اعضای شورای عالی کار دادند.
در جریان بررسی لایحه بودجه سال ۱۳۹۷ کل کشور در مجلس شورای اسلامی بند «ز» تبصره ۷ لایحه بودجه مبنی بر واریز سهم درمان صندوق تأمین اجتماعی به خزانه‌داری کل کشور تصویب شد.
این مصوبه مجلس، انتقاد و واکنش اعضای کارگری و کارفرمایی شورای عالی کار را در پی داشت
تا این که با تنظیم نامه‌ ای با اشاره به این که «سازمان تأمین اجتماعی مصداق بارز حق‌ الناس و بین‌ النسلی است»، واریز منابع تأمین اجتماعی به خزانه‌ داری کل کشور را دست‌ اندازی به سهم کارگران و کارفرمایان عنوان کردند و خواستار حذف بند (ز) تبصره۷ لایحه بودجه شدند.

فاصله دستمزد کارگران و تورم

میزان افزایش دستمزد هر ساله یکی از مهم‌ترین نرخ‌ هایی است که کارگران چشم‌ انتظار آن هستند.
بررسی وضعیت افزایش دستمزد در یک دهه گذشته نشان می‌دهد حداقل دستمزد در سال ۱۳۹۰، یعنی آغاز موج تورمی در اقتصاد ایران، کمترین افزایش را شاهد بود.
حداقل دستمزد در این سال افزایشی تک‌رقمی در محدوده ۹ درصد را شاهد بود،
اما نرخ تورم در این سال به ۲۱٫۵ درصد رسید.
در سال ۱۳۹۱ نیز حداقل دستمزد در شرایطی افزایشی ۱۷٫۵ درصدی را تجربه کرد که نرخ تورم پا را از محدوده ۳۰ درصدی فراتر گذاشته و نرخ ۳۱٫۵ درصدی را به ثبت رساند.
در این دهه اما بیشترین میزان افزایش دستمزد در سال‌های ۱۳۹۲ و ۱۳۹۳ اتفاق افتاد.
حداقل دستمزد در این سال‌ ها برابر با ۲۵ درصد رشد کرد.
با این حال، رشد دستمزد در سال ۱۳۹۲، از نرخ تورم عقب افتاده بود و دستمزد در شرایطی افزایش ۲۵ درصدی داشت که تورم بالاتر از ۳۴ درصد بود.
در سال ۱۳۹۳ اما میزان افزایش حداقل دستمزد ۱۰ درصدی بیشتر از نرخ تورم ثبت شده در اقتصاد ایران بود.
از سال‌ های ۱۳۹۳ تاکنون نیز دستمزد همواره رشدی بیش از تورم را تجربه کرده است اما با این حال هنوز فاصله حداقل دستمزد با حقوق مکفی در ایران بالاست و از این رو تدابیر اتخاذ شده در این حوزه بر تداوم این روند دلالت دارد.

پیش‌بینی روند تعیین حداقل دستمزد کارگران برای سال آینده

در این میان، علی خدایی، عضو شورای عالی کار در تحلیل و پیش‌بینی روند تعیین حداقل پایه حقوق و دستمزد برای سال آینده، به ملاک‌های تعیین مبلغ حداقل دستمزد اشاره می‌کند و می‌گوید:
«براساس ماده ۴۱ قانون کار، در بند اول توصیه شده که حداقل حقوق با احتساب تورم افزایش یابد که یک بند غیرالزام‌‌ آور است، اما بند دوم کاملا الزام‌ آور است و در آن تاکید شده که حداقل حقوق و دستمزد باید بتواند زندگی آبرومند یک خانوار کارگری با تعداد معین را تامین کند.
به این ترتیب ملاک تعیین حداقل دستمزد برخلاف روال گذشته باید «سبد حداقل معیشت خانوار» باشد.»
خدایی با اشاره به خبر اعلام شده از سوی معاون وزیر کار مبنی اینکه خط فقر ملی ۷۰۰هزار تومان است، متذکر می‌شود:
«ما نمایندگان کارگری براساس میزان اعلامی کالری لازم برای زندگی هر فرد از سوی انسیتوی تغذیه ایران، خط گرسنگی را محاسبه می‌کنیم که این رقم در سال گذشته ۸۵۰ هزار تومان و در سال آینده بیش از ۹۵۰ هزار تومان است و واژه «خط فقر ملی» نیز یک واژه جدید و تصنعی است و هیچ تعریفی از آن وجود ندارد.»
وی با ذکر این نکته که سبد معیشت در سال گذشته ۲ میلیون و ۴۸۹ هزار تومان تعیین شد و قرار است براساس قیمت‌ های بهمن‌ ماه دوباره آن را به‌ روزرسانی کنیم، یادآور می‌شود:
«ما نمایندگان کارگران خطاب به دولت و نمایندگان کارفرمایی اعلام آمادگی کردیم که حاضریم با یک فرمول‌ بندی دقیق، شکاف یک میلیون و ۳۰۰ هزار تومانی (دریافتی حداقلی فعلی) با نرخ سبد معیشت حداقل خانوار را پرکنیم.»

دلیل افزایش دستمزد کارگران

حمید نجف، یک کارشناس اقتصادی معتقد است «اگر وضع حقوق و دستمزد ها بهبود یابد، هم قدرت معیشت مردم افزایش می‌ یابد و هم اقتصاد از حالت رکود خارج خواهد شد.»
وی درباره لزوم افزایش حقوق و دستمزدها، می‌گوید:
اگر حقوق‌ ها را ۵ درصد هم افزایش بدهیم، باز هم تورم ایجاد می‌شود، بنابراین چه به دستمزد اضافه کنیم چه نکنیم، افزایش تورم را داریم. منتها باید ببینیم که اگر دستمزد را افزایش می‌دهیم، از آن طرف چه تاثیری در بازار کار و تولید و اقتصاد می‌گذارد
این کارشناس اقتصادی عنوان می‌ کند:
در شرایط رکود به سر می‌بریم که تداوم آن به ضرر اقتصاد مملکت است و باید هرچه سریع‌ تر از این رکود خارج شویم.
اگر حقوق و دستمزد ها بهبود یابد، هم قدرت خرید و معیشت مردم بهتر می‌ شود و هم چرخه اقتصاد به حرکت در می‌آید
حقوق حداقلی کارگران تنها برای خورد و خوراک مصرف می‌شود و در نهایت به بیستم برج نرسیده تمام می‌شود و پاسخگوی نیازهای معیشتی خانوارها نیست
منبع : خیرآنلاین
: نی نای
 

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *